Одеон
 

Главная страница
Миссия и цели
Соискателям
Работодателям
Центр оценки персонала
Центр Регуляционной Психологики
Контакты
Статьи и материалы
Отправить резюме
Поиск вакансий
Обзоры и публикации




  










                                                                              Резюме.

    Прежде чем приступить к поиску работы, необходимо составить резюме. Сейчас никто по телефону слушать вас не будет и потребует непременно прислать резюме. О том, как правильно составить резюме, что писать, что не писать, сказано много и во многих местах.

   Поэтому остановимся кратко только на основных моментах.

   1. Составьте два варианта резюме. Одно краткое, желательно на одну страницу и другое полное, развернутое. Краткое - будете рассылать на интересующие вас предложения о работе, а развернутое – отсылать по требованию и брать на собеседование.

   2. Не составляйте резюме, из которого следует, что вы гений. Работодателю непонятно почему вы у него ищите работу, если, судя по резюме, должны находиться где-то рядом с Абрамовичем.

   3. Одно резюме – одна должность. Когда в соответствии со своим опытом, знаниями и умением претендуете на разные должности, то и резюме необходимо составлять под каждую должность отдельно. В резюме пишется та должность, которая указана в вакансии.

   4. Формат резюме особого значения не имеет. Но для рассылки по электронной почте оно не должно «много весить». Не надо его утяжелять фотографиями, рисунками и другими изысками. Получая по почте письмо весом в несколько мегабайт, работодатель изначально будет «сильно рад».

   5. Резюме должно быть информативным и содержать всю необходимую для первого знакомства информацию (контактные данные, возраст, Ф.И.О., образование, места и опыт работы). Также в резюме должна быть информация, соответствующая требованиям вакансии.

   6. Проверьте свое резюме на наличие грамматических, стилистических и смысловых ошибок. Если работодатель грамотен, то наличие таких ошибок изначально негативно скажется на вашем трудоустройстве.



 
 
Rambler's Top100
Яндекс цитирования
 
2005 Кадровое агентство Одеон.
При использовании материалов сайта кадрового агентства ссылка на www.kc-odeon.ru обязательна.