Руководящие принципы работы кадрового центра:
Уважать корпоративную культуру и традиции компаний наших партнеров.
Мы не навязываем нашим партнерам свои взгляды, методы и позицию на процесс подбора персонала. Мы стремимся, что бы подобранные нашими консультантами специалисты максимально соответствовали культуре и духу компании партнера.
Способствовать своей деятельностью экономическому процветанию компаний партнеров за счет большей производительности и эффективности труда подобранных нами специалистов.
Всесторонне укреплять партнерские отношения с нашими клиентами к взаимному благу.
Развивать нашу корпоративную культуру, которая способствует профессиональному и карьерному росту сотрудников кадрового центра, повышает эффективность взаимодействия консультантов с партнерами.
Для достижения миссии и соответствия компании вышезаявленным принципам целью является:
- создание и постоянное поддержание имиджа надежной и высокопрофессиональной компании,
- достижение высоких коммерческих результатов путем снижения издержек партнеров и повышения эффективности работы компаний-партнеров за счет привлечения в компании высококвалифицированных и мотивированных на успех специалистов.
Задача сотрудников кадрового центра:
- Постоянное профессиональное совершенствование и высокие показатели эффективности и производительности труда.
- Эффективный поиск и качественный подбор лучших специалистов для Вашей компании.
Задача кадрового центра – долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество с Вами и Вашей компанией.